Por qué certificar

Lo que un certificado de competencia aporta a tu organización

Beneficios respaldados por leyes, normas e indicadores, con su fuente, para empresas, personas, independientes y sector público.

Estándares publicados en el DOF

Profesionaliza áreas especializadas del sector público

Hay estándares para perspectiva de género en la administración pública, auditoría a entes públicos y fondos federalizados, y atención ciudadana. Sirven para acreditar perfiles especializados más allá del cumplimiento.

Estándares: EC1739, EC0779, EC1741, EC1787, EC0105

Fuente: DOF: acuerdo SO/IV-25 (EC1739 y otros) · IDC: CONOCER publica 47 estándares nuevos (ene 2026)

Para tenerlo claro

Cómo se complementa con lo que ya haces

Con la DC-3: la constancia registra la capacitación ante la STPS; el certificado acredita el desempeño. Se usan juntos.
Con las NOM: la mayoría pide capacitar al personal; certificarlo es el paso siguiente para demostrar que lo aplica.
Con tu plan de carrera: el certificado es un respaldo objetivo para decidir ascensos y reconocimientos.
Con la formación académica: reconoce la experiencia; las equivalencias educativas se tramitan caso por caso.

¿Y fuera de México?

Reconocimiento internacional en construcción

México participa con Chile, Colombia y Perú en un mecanismo de la Alianza del Pacífico para reconocer certificaciones de competencia, que avanza por etapas. Hoy aporta más valor en estándares de marca internacional y en oficios técnicos con prácticas comparables entre países.

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Guías para sector público

Estándares nuevos en 2026: IA, ciberseguridad, auditoría pública y género

El catálogo no está congelado. En 2026 se publicaron estándares en áreas que antes no existían. Cuáles son y por qué importa revisar la vigencia.

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